UNSERE KULTUR

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Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter den Geschlechtern ist bei uns so selbstverständlich, dass wir normalerweise gar nicht darüber reden. Bei uns gilt generell gleiche Arbeit – gleiche Bezahlung, gleiche Karriere Chancen.

Junge Familien

Junge Familien brauchen besondere Unterstützung. Teilzeitarbeit, Homeoffice und Gleitzeit sind bei uns gelebte Kultur.
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Karriere mit 50+

Mit 50+ muss die Karriere nicht ins Stocken geraten. Wir schätzen die Erfahrung, Gelassenheit, soziale Reife sehr erfahrener Mitarbeiter. Als Senior fungieren Sie als Mentor und unterstützen hauptsächlich unsere Berater bei den Kunden vor Ort.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Akana steht für aktiven Umweltschutz und Nachhaltigkeit in der Energieversorgung. Als Akana Mitarbeiter sind regelmässiges Reisen Berufsalltag. Die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel ist wichtiger Beitrag zum Erhalt der Umwelt. Wir leisten unseren Beitrag, in dem wir beispielsweise alle Akana Mitarbeiter, unabhängig von der Position im Unternehmen, mit einem SBB General Abonnement 1. Klasse ausstatten.
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WORK LIFE BALANCE

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Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch diverse Massnahmen, ihre Work Life Balance im Gleichgewicht zu halten. Gleitzeit, Teilzeitarbeit, Homeoffice, Sabbatical, Überwachung der Arbeitsbelastung, kostenlose Getränke und Kostenübernahme von Fitness Studio Mitgliedschaft sind nur einige Dinge.
NEUESTE STELLEN
Initiativ Bewerbung

Schneller sein als die Anderen

Mit einer Initiativbewerbung bewerben Sie sich auf bisher  unveröffentliche Stellen.