Initiativ Bewerbung

Warum Initiativ Bewerbung?

Initiativ Bewerbungen haben enorme Vorteile, insbesondere wenn man in ungekündigter Stellung ist und keinen Zeitdruck hat. Mit einer Initiativ Bewerbung wird man in den Talent Pool aufgenommen und sobald eine neue Stelle geschaffen wird, schauen wir zunächst unseren Talent Pool an, bevor die Stelle offiziell im Internet ausgeschrieben wird.

Dr. Sophie Haberland

FAQ ZU INITIATIV BEWERBUNGEN

Bei einer Initiativ Bewerbung bewerben Sie sich auf eine Stelle, die noch nicht ausgeschrieben wurde. Sobald Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen haben, werden Sie in den Talent Pool aufgenommen. Sobald eine neue Stelle geschaffen wurde, schauen wir zunächst einmal, ob passende Talente bereits im Talent Pool vorhanden sind, bevor die Stelle offiziell ausgeschrieben wird.

Sobald wir eine Stelle eröffnen und Sie bereits im Talent Pool aufgenommen sind, kontaktieren wir Sie sofort und unterbreiten Ihnen ein konkretes Angebot. Unter Einhaltung Ihrer Kündigungsfrist, kann es dann mitunter sehr schnell gehen.

Initiativ Bewerbungen sind vor allem dann sinnvoll, wenn Sie noch in umgekündeter Stellung sind und Sie keinen Zeitdruck haben.
Generell können alle Rollen bei Akana aus dem Talent Pool besetzt werden. Das sind sowohl Berater Rollen, die bei Kunden im Einsatz sind, aber auch interne Rollen in der Verwaltung. Eine Übersicht über Bereiche und Rollen finden Sie hier.
Weit mehr als die Hälfte aller Stellen werden über den Talent Pool besetzt, das heisst diese Stellen werden gar nicht ausgeschrieben. Tendenz zunehmend.
Wir bewerten Initiativ Bewerbungen sehr hoch, da eine Initiativ Bewerbung pro aktives Verhalten signalisiert. Dies ist für uns ein sehr wichtiges Kriterium.
Das kann sehr unterschiedlich sein und hängt von vielen Faktoren ab. In der Regel kann es mehrere Wochen oder Monate dauern. Es kommt jedoch auch vor, dass Bewerber aus dem Talent Pool bereits nach wenigen Tagen ein konkretes Angebot erhalten.
Unbedingt. Unter den heutigen sehr dynamischen Bedingungen haben Sie definitiv einen Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern. Selbst wenn Sie mehrere Angebote von uns abgelehnt haben, bleiben Sie im Talent Pool.

Generell werden Ihre Bewertungs Daten hoch vertraulich behandelt. Wir geben Ihre Daten weder innerhalb des Unternehmens und schon gar nicht ausserhalb unseres Unternehmens preis. Bei einer Ablehnung werden Ihre Bewerbungs Daten unverzüglich gelöscht. Bei einem Eintrag in unseren Talent Pool, willigen Sie ein, dass wir Ihre Daten unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen aufbewahren dürfen.

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