Initiativ Bewerbung
Warum Initiativ Bewerbung?
Initiativ Bewerbungen haben enorme Vorteile, insbesondere wenn man in ungekündigter Stellung ist und keinen Zeitdruck hat. Mit einer Initiativ Bewerbung wird man in den Talent Pool aufgenommen und sobald eine neue Stelle geschaffen wird, schauen wir zunächst unseren Talent Pool an, bevor die Stelle offiziell im Internet ausgeschrieben wird.
Dr. Sophie Haberland
FAQ ZU INITIATIV BEWERBUNGEN
Wie Läuft Eine Initiativ Bewerbung Ab?
Bei einer Initiativ Bewerbung bewerben Sie sich auf eine Stelle, die noch nicht ausgeschrieben wurde. Sobald Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen haben, werden Sie in den Talent Pool aufgenommen. Sobald eine neue Stelle geschaffen wurde, schauen wir zunächst einmal, ob passende Talente bereits im Talent Pool vorhanden sind, bevor die Stelle offiziell ausgeschrieben wird.
Sobald wir eine Stelle eröffnen und Sie bereits im Talent Pool aufgenommen sind, kontaktieren wir Sie sofort und unterbreiten Ihnen ein konkretes Angebot. Unter Einhaltung Ihrer Kündigungsfrist, kann es dann mitunter sehr schnell gehen.
Wann Ist Eine Initiativ Bewerbung Sinnvoll?
Für Welche Rollen Kann Ich Mich Im Talent Pool Bewerben?
Wie Viele Stellen Werden Über Den Talent Pool Besetzt?
Warum Bewerten Wir Initiativ Bewerbungen So Hoch?
Wie Lang Kann Es Dauern, Bis Man Aus Dem Talent Pool Eine Konkrete Anstellung Bekommt?
Sollte Ich Mich Auch Bewerben, Wenn Ich Im Moment Gar Nicht An Einem Stellenwechsel Interessiert Bin?
Wie Sieht Es Mit Dem Datenschutz Bei Meiner Bewerbung Aus?
Generell werden Ihre Bewertungs Daten hoch vertraulich behandelt. Wir geben Ihre Daten weder innerhalb des Unternehmens und schon gar nicht ausserhalb unseres Unternehmens preis. Bei einer Ablehnung werden Ihre Bewerbungs Daten unverzüglich gelöscht. Bei einem Eintrag in unseren Talent Pool, willigen Sie ein, dass wir Ihre Daten unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen aufbewahren dürfen.