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Arbeit in globalen und interdisziplinären Teams, direkte Arbeit mit internationalen Kunden auf mehreren Ebenen der Organisationen und flache Hierarchien und grosse Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Akana.

Es gibt verschiedene Gründe, warum Projekte scheitern. Es könnte einfach das Ergebnis unzureichender Projektanforderungen, hoher Komplexität, unrealistischer Projekterwartungen, sogar schlechter Führung, unter vielen anderen sein. Was viele Projektmanager (PM) unterschätzen, ist der soziale Faktor im Projektmanagement – ein inhärentes Risiko für jedes Projekt.

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Unsere Personalchefin Dr. Sophie Haberland gibt Tipps zur Bewerbung für IT-Beratungspositionen. Sie spricht über Anschreiben, Interviews und Fallfragen. Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, das Beste aus Ihrer IT-Beratungsanwendung herauszuholen und IT-Berater in Ihrem Traumunternehmen zu werden. Außerdem sollte es Ihnen ein besseres Gefühl für die Perspektive des Personalvermittlers vermitteln, wenn Sie sich für eine Beratungsstelle bewerben.